Le rôle de délégué des travailleurs en ESAT

PUBLIC ET PREREQUIS

Personnes en situation de handicap travaillant en ESAT ou Entreprise Adaptée.
Pas de prérequis spécifiques

OBJECTIFS

Le Délégué des personnes, représentant des travailleurs en Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), a été instauré par le Décret n°2022-1561 du 13 décembre 2022 relatif au parcours professionnel et aux droits des travailleurs handicapés admis en établissements et services d'aide par le travail (articles R. 243-13-1 et R. 243-13-2 du CASF).
La formation proposée vise à :
Acquérir des connaissances sur les différentes instances : CVS, instance mixte…
Comprendre le rôle et les missions du délégué des personnes et les distingués de celles du CVS
Développer ses capacités à communiquer et faire circuler les informations auprès des différentes parties direction, travailleurs

CONTENU

Comprendre les enjeux du Décret n°2022-1561 du 13 décembre 2022 relatif au parcours professionnel et aux droits des travailleurs handicapés :
La représentation des usagers auprès de la Direction : le délégué des personnes
L’Instance mixte (instaurée par le décret n°2022-1561 du 13/12/22)
Le CVS

Connaitre le fonctionnement des nouvelles instances :
Les élections
Les heures de délégation
Les interlocuteurs

Assimiler les missions propres au délégué des personnes :
Présenter toutes les réclamations individuelles
Veiller au respect des droits et des devoirs
Aider, conseiller et informer
Promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail et la Qualité de Vie au Travail

Communiquer efficacement en tant que représentant au sein de l'ESAT :
Expliquer ses missions aux travailleurs de l'ESAT,
Entendre, comprendre les demandes, reformuler,
Réorienter vers l'interlocuteur ou l'instance concernée par la demande,
Préparer ses interventions,
Prendre la parole, argumenter,
Gérer la relation avec les travailleurs et l’encadrement

MODALITES PEDAGOGIQUES ET EVALUATION

Elle sera participative, interactive, très concrète et active avec une alternance d’apports théoriques, d’exemples, d’exercices, d’échanges d’expériences entre les participants et de mises en situation Les supports écrits en FALC (Facile à Lire et à Comprendre) seront remis aux participants afin qu’il puisse les mobiliser à volonté et se remémorer les points essentiels
Evaluation des acquis en fin de formation par le biais d’un Quizz réalisé en FALC. Evaluation de la qualité de l‘action de formation par le biais d’un questionnaire d’évaluation de la formation
Remise d’une attestation de formation individuelle