Savoir mener un entretien en milieu professionnel : demande de stage, immersions en entreprise

PUBLIC ET PREREQUIS

Ce programme de formation vise à fournir aux participants les outils et les techniques nécessaires pour aborder avec confiance les entretiens en milieu professionnel, augmentant ainsi les chances de succès dans la recherche de stage ou d'immersions en entreprise.

OBJECTIFS

Savoir valoriser ses compétences
Acquérir les techniques de communication utilisées lors des entretiens
Apprendre à gérer son stress, son anxiété

CONTENU

1. Les entretiens en milieu professionnels
-Les différents types d’entretien, les différentes formes
-La préparation : Savoir présenter ses compétences, savoir présenter son parcours professionnel

2. Les techniques de communication
-La communication verbale et les signes para verbaux
Adopter une attitude d'ouverture
Contact visuel et langage corporel.
Focalisation sur le locuteur, sans interruption.
-Savoir se présenter de manière professionnelle
-Pratiquer l’écoute active et la reformulation :

Les Techniques pour améliorer l'écoute active :
Résumer ce qui est dit, poser des questions pour clarifier.
Réfléchir sur les émotions exprimées.

Les Principes de la reformulation :
Répéter avec ses propres mots ce que l'interlocuteur a dit.
Garder le message fidèle à l'intention originale.
Éviter les jugements ou les interprétations personnelles.

La Gestion des obstacles à l'écoute active et à la reformulation:
Distractions externes et internes.
Préjugés et stéréotypes.
Surmonter le besoin de répondre immédiatement.

3. La gestion du stress
- Techniques de gestion de ses émotions avant et pendant l’entretien
- Exercices de respiration afin de rester concentré et calme

4. Simulation d’entretiens
Exercices pratiques :
-Jeux de rôle pour pratiquer l'écoute active et la reformulation.
-Scénarios de communication réels pour mettre en pratique les compétences acquises.
-Auto évaluation/Debriefing
-Retours individualisés et conseils pour améliorer ses performances

MODALITES PEDAGOGIQUES ET EVALUATION

La formation alternera entre des sessions théoriques pour présenter les concepts clés et des exercices pratiques pour permettre aux participants de mettre en pratique ce qu'ils ont appris. Des études de cas et des simulations d'entretien seront utilisées pour favoriser l'interaction et l'apprentissage par l'expérience.
L'évaluation se fera de manière continue tout au long de la formation, avec des retours individualisés lors des exercices pratiques et des simulations d'entretien. Une évaluation finale permettra de mesurer la progression des participants et d'identifier les domaines où des efforts supplémentaires pourraient être nécessaires.