Détecter et déjouer les jeux de pouvoir et de manipulation

PUBLIC ET PREREQUIS

Professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social.
Pas de prérequis spécifiques.s

OBJECTIFS

CONTEXTE
Nous avons tous une façon particulière d’entrer en communication avec nos interlocuteurs, un style relationnel bien à nous… Parfois, parce que nous ne comprenons pas comment l’autre « fonctionne », nous entrons en conflit, nous laissons manipuler, nous opposons ou fuyons la communication. Il arrive parfois que nous restions dans des relations désagréables sans savoir comment en sortir… alors, nous nous plaignons ! Si nous arrivons à déchiffrer, à comprendre notre fonctionnement mais également celui de nos collègues ou des personnes que nous accompagnons… nous pouvons améliorer les relations humaines au travail.

« Se responsabiliser plutôt que d’incriminer l’autre, d’attendre que l’autre change ! » : Cette formation vous permet de prendre conscience de tous les mécanismes psychologiques dans lesquels vous entrez sans même vous en rendre compte. Ils polluent votre vie comme celle des autres, mais il y a des solutions :
Comprendre vos propres modes de fonctionnement et ceux des autres
En mesurer les bénéfices et les risques
Repérer le début d’un jeu psychologique
Prendre du recul pour vous libérer des jeux de manipulation et de pouvoir
Aider les personnes accompagnées à se responsabiliser

CONTENU

Quel est votre rôle favori ?
Qu’est-ce qu’un jeu psychologique ?
Les principaux « jeux » psychologiques rencontrés en situation de travail
Leurs répercussions sur votre lieu de travail ou pour les personnes accompagnées
Comment se libérer des jeux de manipulation et de pouvoir ?

MODALITES PEDAGOGIQUES ET EVALUATION

Apports théoriques et pratiques - Réflexions individuelles - Echanges entre participants - Mises en application concrètes